生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025鹤岗生育津贴领取条件

  1、参保人员在生育或实施计划生育手术时，必须连续缴费满6个月以下，此时仅享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。

  2、连续缴费满6个月以上（含6个月），按照产假、休假天数享受生育津贴的50%。

  3、连续缴费满9个月以上（含9个月），按照产假、休假天数享受生育津贴。

2025鹤岗生育津贴计算标准

  职工医保参保人应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

  鹤岗生育津贴的计算公式为：

  生育津贴 = (职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天)*生育津贴发放天数

  鹤岗生育津贴发放天数：

  ①顺产：98天；②难产、剖官产：113天；③生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天；④怀孕未满 16 周流产：15 天；⑤怀孕满 16 周流产：42 天。

2025鹤岗生育津贴申请流程

  步骤1：准备材料

  加盖公章的病案首页、出院记录、费用清单、诊断证明、医疗费结算票据原件、有效身份证件或社保卡复印件、银行卡号和身份证复印件（社保卡未绑定银行功能时提供)、《参保单位填报生育津贴申请表》、享受或放弃生育津贴承诺书。

  【线上】登录黑龙江“全省事”APP，根据提示上传材料并提交申请。

  【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。

  步骤3：津贴发放

  材料齐全后，10个工作日内完成审核，职工医保参保人按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。