生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025保山生育津贴领取条件

  用人单位在职职工生育时连续缴纳保山市统筹区城镇职工基本医疗保险费满6个月以上的职工享受生育保险待遇。

2025保山生育津贴计算标准

  职工领取生育或者计划生育假期的生活津贴标准由所在单位上年度职工本人医疗保险缴费月平均工资和假期天数为实际计发数。

  保山生育津贴计算公式：

  生育津贴 = 月平均工资(元)÷30(天)x假期天数

  保山市规定的津贴天数：

  (1)女职工生育正常产假为158天;

  (2)女职工为难产、剖宫产的，增加产假15天;

  (3)女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;

  (4)女职工怀孕未满4个月流产的，休假15天;

  (5)女职工怀孕4个月流产的，休假42 天;

  (6)怀孕满7个月以上流产，按照正常产假休假158 天;

  (7)放置宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的产假顺延;摘取宫内节育器的，休假7天;

  (8)施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的天数顺延;施行输精管结扎的，休假15天;

  (9)施行输卵管复通术的，休假30天;施行输精管复通术的，休假 15 天。

2025保山生育津贴申请流程

  步骤1：准备材料

  1、身份证、社保卡、结婚证、出生医学证明；

  2、出院记录（医院盖章）、生育登记证明；

  3、单位盖章的《云南省生育保险待遇申请表》。

  【线上】登录“云南政务服务网”或“云南医保”微信公众号，根据提示上传材料并提交申请。

  【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。

  步骤3：津贴发放

  材料齐全后，10个工作日内完成审核，津贴直接发放至个人社保卡金融账户（单位代办的拨付至单位账户）。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。