生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025济宁生育津贴领取条件

  1、用人单位按照规定参加职工基本医疗保险并按时足额 缴纳医疗保险费的，其职工享受生育医疗费用待遇执行济宁市医疗费用免责期政策。

  2、连续足额缴纳不满 1 年，待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满 1 年后，由医疗保险基金补支职工生育津贴。

2025济宁生育津贴计算标准

  职工医保参保人应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

  济宁生育津贴的计算公式为：

  生育津贴 = 上年度全体单位职工月平均工资/30天*津贴发放天数

  济宁生育津贴发放天数：

  1、女职工分娩申领津贴天数：顺产为98天；剖腹产、难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生一胎增加15天。

  2、女职工实施计划生育手术申领津贴天数：怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月引、流产的42天。

2025济宁生育津贴申请流程

  自动申请：在济宁市定点医疗机构生育的，可以在生育出院时由医院填写信息，享受生育津贴免审即享；

  手动申请：

  步骤1：准备材料

  住院发票、住院费用汇总清单、出院记录、承诺书

  【线上】登录“济宁医保”小程序或“爱山东APP”，根据提示上传材料并提交申请。

  【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。

  步骤3：津贴发放

  材料齐全后，10个工作日内完成审核，职工医保参保人按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。