工伤保险是国家立法强制规定的一项社会保险制度，劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，能够得到国家和社会给予的一定物质帮助。那么当劳动者发生工伤时，工伤保险的赔偿标准是怎样的呢？

工伤保险赔偿标准

当劳动者被认定为工伤时，在其医疗终结或医疗期满之后，会由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其伤残程度进行鉴定，不同等级的伤残程度，工伤保险的赔偿标准也不同：

1、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

①一级伤残补助金=本人工资×27个月

②二级伤残补助金=本人工资×25个月

③三级伤残补助金=本人工资×23个月

④四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

①一级伤残津贴=本人工资×90%

②二级伤残津贴=本人工资×85%

③三级伤残津贴=本人工资×80%

④四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

2、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

①五级伤残补助金=本人工资×18个月

②六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

①五级伤残津贴=本人工资×70%

②六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

3、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

①七级伤残=本人工资×13个月

②八级伤残=本人工资×11个月

③九级伤残=本人工资×9个月

④十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工亡待遇标准

职工发生工亡其家属能够享受的待遇标准如下：

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。