面试官:同事欠钱不还,你怎么要回来?90后机智回答被录取-20191201早读课

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所属分类:职能经验
摘要

小早说:如果你是求职者,面对同事欠你 500 块钱,你会如何把钱要回来呢?

01

面试官奇葩问题之

同事欠你 500 块钱,你怎么要回来

童童最近忙于各种公司的面试,她调侃说:

我一已经面试了 5 家公司了,自认为已经五毒不侵,什么奇葩问题没遇到过,但是今天才知道我还是太年轻。

童童向我转述了今天面试的经历,我也感叹现在的面试套路深啊。

面试官问的每一个问题都是带有目的性的,如果你不能理解她背后的深意,可能就会答非所问,错失了机会。

今天就来带大家聊聊面试官的奇葩问题之:

如果同事欠你 500 块钱,你怎么要回来?

很多人的第一想法就是:面试不考核我的工作能力,问这些无聊问题做什么?

其实一点都不无聊,里面的学问大着呢!

02

面试官在考察你什么?

我们先来剖析下,为什么面试官会问这样一个问题?

其实在面试的过程中,你的工作能力是能从你的工作经历中看出来的。但是我们往往会忽视了最重要的一点,职场上的人际关系。

工作中,我们接触最多的就是同事,而借钱也是大家最敏感的话题。

这两个话题的结合,看似是刁难,其实你的回答最能看出你如何与同事交往,以及你如何处理同事关系

从另一方面来说,面试官也是在考核你的临场应变能力。

童童说在场的 3 个人说的答案都五花八门,最后只有一个人被留下了。

她是个直率的人,想都没想就直接说:

同事不是朋友,我不会随便借钱给她。

这样的回答面试官当然不会看重你,你对同事都如此生疏,面试官一定会认为你不团结同事,以后在团队也无法生存。

还有 90 后的求职者回答:

500 块钱,随便他还不还,无所谓,又不是很多。

真的是财大气粗啊,公司怕是养不起你。

只有最后一位求职者很有逻辑地做了完美回答,她的答案也可以当做我们日常解决这个问题的教科书,既不伤同事感情,又可以把钱要回来。

03

同事欠钱不还,三招轻松应对!

❶ 不和同事发生频繁经济往来

首先我不会和同事发生金钱上的纠葛。

因为同事感情本就很脆弱,我们可以做很好的工作伙伴,但是还不是朋友,经不起什么考验,稍不注意就会一拍两散,更何况是金钱的考验。

并且,借钱给同事,不会对我的工作有任何的帮助,可能还会因为借钱不还,双方产生矛盾。

我可以花钱请同事吃饭,但是同事之间最好还是不要相互借钱。但如果有特殊原因非借不可,那么我借钱也会多方考虑。

❷ 借钱只借两种人

俗话说借急不借穷,借君子不借小人。

所以我如果要借钱,我会考虑这个同事的人品信用度和是否急需用钱两个方面。

有的同事纯属自己吃喝玩乐把工资败光,最后没钱交房租,如果这时候我借了她,那一定还会有下一次。

如果是同事有突发事件急需用钱,比如生病或者急需周转的话,我会把钱借给她 ,帮她度过难关,相信他也会铭记在心把钱还我。

所谓借君子不借小人,在平时的工作交流中,对方就是个言而有信、有责任心的人,能说到做到,这样的人肯定会还钱,我会借他。

如果在其他同事眼中对方没有口碑人品极差,自然没有人愿意借钱给她 ,我也不用考虑他的面子。

❸ 同事欠钱不还,用三招应对

其实 500 元本身不是什么大钱,但是做人讲究的就是诚信。

如果同事没有自觉性又拖了很长时间不还,我就会主动去要回来,先礼后兵,先善意提醒,如对方还不还的话,就来直接的。

① 间接一点方法就是,向对方借钱。

不好明说的话。这时候我也说自没钱,找他借钱,并且借钱的金额要高于 500,但又不能太多。

如果对方是因为忘记还了,这个时候一定会想起来,而又不会显得尴尬,对方会说上次向你借了 500,你只用还我 100 就行。

② 如果对方就不想还你这 500 元钱,你借到他的钱以后,直接从借的钱里扣除 200,再将剩余的还给他,他也就心知肚明了。

③ 直接一点的方法就是,当着众人的面向他要钱。

通常到了使用直接方法的时候,肯定是我忍无可忍的时候,软的不吃只能来硬的。

这个时候就不用顾及太多面子,直接当着其他同事的面问他要钱,可以说「如果还了钱,就请大家喝水」之类的话,让大家起哄,帮你要钱,给他压力。

对方碍于面子也会马上把钱还给你。

04

写在最后

最后一位求职者被录取是因为她有很强的临场应变能力,并能针对问题有逻辑的展开思考,给出实际解决办法,这样的回答才是面试官想要的答案!

如果你是求职者,面对同事欠你 500 块钱,你会如何把钱要回来呢?

欢迎大家留言讨论,攻破面试官的奇葩问题!

      来源:秋叶PPT。作者授权早读课发表,转载请联系作者。
      编辑:早读堂-鱼丸汤圆
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