2025年1月1日起，延迟退休政策正式实施了，杭州企业职工退休办理流程也相应调整，如今的退休年龄该怎么确定？如何办理退休手续？养老金一个月多少钱？······社百网整理了2025年杭州职工退休政策解读，一起来看看！

2025年杭州职工退休条件

①达到法定退休年龄

2025年前的规定：

男职工，年满60周岁；女职工，年满50周岁；女干部，年满55周岁。

2025年起的规定：

男职工：每4个月延迟1个月，最终延至63周岁；

女职工：原55周岁退休的，每4个月延迟1个月，最终延至58周岁；原50周岁退休的，每2个月延迟1个月，最终延至55周岁。

可弹性提前或延迟退休，提前时间最长不超过三年，且不得低于原法定退休年龄，延迟时间最长不超过三年。

②累计缴费年限达到规定

达到法定退休年龄时养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限），即180个月。

从2030年1月1日起，最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

③待遇领取地为杭州

省内户籍：最后参保地为杭州，符合退休时最低缴费年限。

省外户籍：在浙江省内累计缴费满10年且为非临时基本养老保险缴费账户，最后参保地为杭州，总缴费年限符合退休时最低缴费年限。

2025年杭州职工退休流程

可提前一至三个月做好退休时间申请，单位退休人员支持提前一个月办理退休资格确认；退休当月的社保费必须当月征收到账。

线上办理：

登录浙江政务服务网或浙里办APP，先后分别搜索“企业职工基本养老保险退休时间申请”、“企业职工退休一件事联办”，选择在线办理；

所需材料：《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、《参保人员达到退休年龄领取基本养老保险待遇资格确认表》、《退休“一件事”联办申请表》、身份证或社保卡。

线下办理：

待遇领取地对应社保经办机构。

所需材料：上述3项表格、身份证或社保卡、户口本（省外户籍）。

特定情形：

有视同缴费年限的，需携带《参保人员基本养老保险视同缴费年限核定表》和职工档案至线下窗口办理视同缴费年限核定业务；符合高级职称、高级技师等情形的，需提供《退休高级职称人员增加养老金资格确认表》或《高级技师增加养老金资格确认表》和相应高级证书、聘用文件、职称评审表等材料。

2025年杭州职工养老金计算

企业退休人员基本养老金，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和基本养老金补贴五部分组成。

基础养老金：

基础养老金=（退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资＋个人指数化月平均工资）÷2×累计缴费年限×1%

个人指数化月平均工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数

平均工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n

a1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）。

A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资。

n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金：

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数

过渡性养老金：

过渡性养老金=退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资×1997年底前（或改制前）平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%

过渡性调节金：

过渡性调节金=基准调节金＋本人平均缴费工资指数×累计缴费年限×调节系数

基本养老金补贴：

基本养老金补贴=150元