生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025常德生育津贴领取条件

  位女职工生育保险须连续参保缴费满10个月以上，参保人员待遇享受状态“正常”的，才可按规定享受生育保险相关待遇。

2025常德生育津贴计算标准

  女职工在生育产假或实施计划生育手术休假期间，用人单位停发工资的，按照用人单位上年度职工月平均工资计发生育津贴。

  生育津贴 = 职工所在用人单位上年度全体职工月平均工资/30×相应的生育津贴天数

  常德市生育津贴发放天数：

  (1)符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假)。

  其中产前可以休假15天。

  难产的，增加产假15天;

  生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

  (2)终止妊娠

  女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;

  怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;

  怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;

  怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

2025常德生育津贴申请流程

  步骤1：准备材料

  1.《湖南省生育津贴(一次性生育补助金)申领表》;

  2.病历资料(加盖医院印章)。

  备注：各区县市医保经办业务平台如无法通过其他部门获得结婚证、生育(服务)证、出生医学证明等，由办理人提供。无法提供的，需提供个人承诺书。

  【线上】登录“湘医保”APP，根据提示上传材料并提交申请。

  【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。

  步骤3：津贴发放

  材料齐全后，15个工作日内完成审核，津贴直接发放至预留账户（个人/单位）。