生育津贴，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025沈阳生育津贴领取条件

  女职工：连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费（补缴时间不计算，符合政策规定的除外），分娩、流产、引产可享受生育津贴待遇。 男职工：连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费（补缴时间不计算，符合政策规定的除外），配偶分娩的，可以享受男职工护理假工资待遇。

2025沈阳生育津贴计算标准

  沈阳生育津贴的计算公式为：

  生育津贴 = 计发基数×12个月÷365天×产假（护理假）天数

  计发基数标准如下：

  1、生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度（每年7月至次年6月）在职职工月平均缴费工资为基数计发

  2、用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发

  3、无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发

  沈阳规定产假（护理假）天数如下：

  1、《女职工劳动保护特别规定》规定生育保险参保女职工的生育产假是98天，同时符合《辽宁省人口与计划条例》的增加60天产假，所以基础产假天数为98+60=158天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎增加15天；

  2、生育保险参保男职工护理假天数，按照《辽宁省人口与计划生育条例》规定为20天；

  3、参保女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；怀孕满4个月流、引产的，享受42天生育津贴；28周及以上（含28周）引产或死胎，享受42天生育津贴。

2025沈阳生育津贴申请流程

  步骤1：准备材料

  1、夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件；

  2、生育登记证明（原准生证）；

  3、出生医学证明；

  4、医疗机构出具的生育医疗费用票据、出院小结、诊断证明；

  5、单位盖章的《沈阳市生育津贴申领表》；

  6、社保卡（需激活金融功能）。

  步骤2：提交材料申请

  【线上】通过沈阳市医疗保障局网站个人网厅、沈阳政务服务网医保网上服务、国家医保服务平台APP、沈阳智慧医保APP线上申请。

  【线下】需携带纸质材料前往参保地医保经办服务窗口提交。

  步骤3：津贴发放

  材料齐全后，15个工作日内完成审核，津贴于次月拨付至单位账户，再由单位发放至个人。