新员工职业化训练(1)赢在起点 - 互联网早读啦

互联网早读啦>职场技能>人事培训

新员工职业化训练(1)赢在起点

更新时间：2025-08-19 10:15:42作者：王新老师

高考备战攻略家长现在收藏还不晚

　　浓雾散去之后，她才知道，自己上船的地方离海岸仅有半英里的距离。这是她游泳生涯中唯一的一次失败。事后她对采访的记者说：说实在的，我不是为自己找借口。如果当时我能看见陆地，也许我能坚持下来。

　　两个月之后，她成功地游过了同一个海峡。

上一篇：如何取得好的培训效果

下一篇：培训讲师上台注意小事项

相关文章

为您推荐

网络培训虽强大优秀导师更难求

网络商学院，企业商学院出现以后，公司对员工的业务指导变得更加简便易行;但要想真正有所收获，还需要在建立良好的师徒关系上多下功夫。如今，人际交往已经很少有“握手”这样的是直接接触，甚至连共同负责同一个项目的同事也可能从未见过面。

2025-08-25 08:07

互联网时代给培训经理的10大建议

尽管都是形式，但是如果和培训需求融合得好，并且找到适合的方法的话，还是能帮助培训落地的，所以培训经理要去掌握。1、互联网化　　微信学习平台、APP学习平台已经不是什么新鲜事，而且在提升学习覆盖率和延长学习时效来看确实有帮助。所以请尝试使用移动互联网

2025-08-25 08:04

企业培训的八大认识误区

虽然企业已经越来越重视培训，但我们发现在对企业培训的认识上还存在很多误区，为什么企业培训没有效果，很多是由于存在认识上的误区导致的。“观念决定行为，行为决定习惯”，要想培训有效果，首先必须改变对培训认识的误区，否则一切都是徒劳。培训

2025-08-25 08:02

移动互联网时代如何做好培训

不做人力好多年了，回头看看人力那些事，加之这段时间对在线教育做了点研究，偶有感触，随笔写下：先说说企业培训工作存在的问题。企业目前培训的现状可以概括为以下四个方面：课程不实用，讲师不专业，学习资料不丰富，培训成本高昂。但道理说起来简单，想做好确实不容

2025-08-19 10:15

从趋利浅说如何做好企业培训

现代企业管理的发展，不论是外资企业、合资企业还是国有企业或私营企业的所有者及管理者，都已深刻的认识到培训在企业中的重要作用并已经被高度重视，但是如何把培训做好，转化为经济效益却依然困扰很多人，使之在培训这条路上挣扎不前。在这里，如何做好企业培训，个人

2025-08-19 10:15

可口可乐的企业培训理念

员工能不能发挥其能力，有没有忠诚度，关键在于培训。　　据了解，可口可乐系统的培训是经常性、全员性、广泛性的，其目的是让人人都感觉到这是个大家庭，除了工作奉献外，还能促进个人成长。　　任何一个企业都少不了企业理念的培训，可口可乐也不例外。理念灌输是

2025-08-19 10:15

加载中...

精品文章

小学寓言故事《乌鸦喝水》课文原文乌鸦喝水告诉我们什么道理

热门文章

作文评语怎么写？不能一味点评缺点，使孩子失去作文的兴趣

2025-08-30

太原学院录取通知书查询开学指南报名时间及学费标准军训转专业相关规定

2025-08-21

关于梦想的作文汇总15篇（有一个梦想）

2025-08-30

发挥非正式评价的教育影响力

2025-08-25

勇敢的心观后感（自由并非生来就属于你）

2025-08-30

热门推荐

为教师减负别让非教学任务耗时耗力

2025-08-18

有一种声音作文1000字初中习作（有一种声音，在记忆深处）

2025-08-30

2025年郑州的重点小学排名

2025-08-19

2025年沈阳的重点小学排名

2025-08-19

鼓励作文600字初中习作（鼓励，给了我力量）

2025-08-30