日前，教育部为培养造就高素质专业化教育财务干部队伍，提高经费管理水平，促进教育事业科学发展，制订了2014-2017年教育系统财务管理干部培训实施方案，计划用4年时间将教育系统全体财务、审计、资产管理人员轮训一遍，用4年培养出一支100人左右教育财务骨干人才队伍。

　　根据《实施方案》，教育系统处级和高级职称以上干部不少于440个学时，科级和中级职称及以下干部不少于360个学时。教育系统财务管理干部培训实行各级教育行政部门分级管理、分级负责的培训体制。

　　《实施方案》要求，教育部按区域划分，依托直属高等院校，建立培训基地；依托现有资源，建立全国教育系统财务管理干部培训网络平台；有效衔接各类培训；充分发挥事业单位和行业组织作用；探索将一些具备资质的社会培训机构纳入培训体系；建立培训需求调研机制；建立干部参训考核评价机制；建立培训质量评估机制；建设培训师资库；加大课程教材开发力度；切实保证经费投入。

　　《实施方案》具体规定了培训对象和培训内容，未来4年，教育部将重点开展直属高校和直属单位财务人员、全国业务骨干以及重点示范性培训。培训内容包括教育规律、经济管理、财务管理及核算、现代财务技术及手段、法律法规和廉洁教育等。

　　针对不同培训对象，《实施方案》制订了九大项培训计划，省级教育行政部门分管财务领导示范培训；直属高校和直属单位分管财务领导培训；省级教育行政部门财务管理处级干部示范培训；直属高校财务管理处级干部培训；教育部直属单位财务管理处级干部培训；直属高校和直属单位财务管理干部培训；全国教育财务系统骨干人才培训；中高级人才境外研修；重要财务制度专题示范培训。